為嚴(yán)格落實年輕干部教育管理監(jiān)督的政治責(zé)任，設(shè)計院紀(jì)委以“六項舉措”教育全院年輕干部嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，幫助年輕干部扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?，自覺把好廉潔從業(yè)的“方向盤”。

一是梳理干部臺賬。結(jié)合實際，制定了印發(fā)了《中國水電四局設(shè)計院年輕干部教育管理監(jiān)督重點(diǎn)工作計劃》，對每月工作任務(wù)進(jìn)行分解，并全面梳理年輕干部年齡層次、專業(yè)技能等，建立了年輕干部臺賬和釘釘工作聯(lián)系群，做到信息全、底數(shù)清，確保實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督。

二是舉辦教育培訓(xùn)。為深化教育，舉辦了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)講座暨干部培訓(xùn)教育班，特邀中共青海省委黨校黨史黨建教研部副教授和寶軍為全院黨員干部講授了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為年輕干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。

三是強(qiáng)化警示教育。組織在青黨支部黨員干部前往西寧市檢察院法治警示教育基地開展了警示教育活動，并組織年輕干部學(xué)習(xí)了《中國電力建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司職工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定（2022年版）》等文件，切實加深了對黨的紀(jì)律建設(shè)的重要性和違反黨紀(jì)黨規(guī)問題危害性的認(rèn)識。

四是開展提醒談話。組織院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管單位（部門）年輕干部開展了提醒談話，“國慶”前紀(jì)委書記開展了節(jié)前集體廉潔談話。通過談心談話進(jìn)一步教育警醒年輕干部筑牢廉潔自律意識，時刻把規(guī)矩紀(jì)律挺在前面，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

五是進(jìn)行廉潔家訪。根據(jù)實際，設(shè)計院紀(jì)委通過發(fā)放廉潔家訪記錄表等形式開展了“正家風(fēng)、重家教”年輕干部廉潔家訪活動，聽取大家對年輕干部教育監(jiān)督的意見建議，引導(dǎo)廣大干部親屬居安思危、防微杜漸，當(dāng)好家庭反腐倡廉的“宣傳員”和廉潔從業(yè)的“監(jiān)督員”。

六是建立廉潔檔案。為真實、客觀記錄和反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)重要信息，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)情況，按照一人一檔、精準(zhǔn)“畫像”的原則，對所有年輕領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉潔檔案，在“建”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌推進(jìn)“管”與“用”，為把好廉潔關(guān)提供重要依據(jù)。